Quản Trị Nhân Sự
4 điều nên lưu ý khi làm việc với nhân viên ở nước ngoài
Khi bạn tìm được đúng người và đặt vào vị trí xứng đáng cùng với việc cởi mở trong giao tiếp bạn đã có thể
Vì sao nên khuyến khích nhân viên đi nghỉ phép?
Tuy nhiên, nếu nhìn kỹ vào các con số khi so sánh với các số liệu thống kê về lao động, có thể kết luận
Làm gì khi kẻ phá rối lại chính là nhân viên
Thứ hai, doanh nghiệp cần gia tăng hàng rào phòng vệ bằng cách cài đặt phần mềm có thể nhận diện các hành vi bất
6 cách thức để quan tâm nhân viên ngắn hạn
Một số công ty đã chuyển sang mô hình lịch làm việc “khi cần người thì có ngay”. Theo đó, người lao động chỉ được
Tại sao cần phải sa thải ngay một nhân viên nói dối?
Những cá nhân thiếu trung thực sẽ làm mối liên kết này bị lung lay và sụp đổ. Ai có thể tin tưởng một nhân
Phương pháp để giữ “vốn quý” nhân tài
Trên thực tế, việc biến động nhân sự ở các DN là điều không tránh khỏi nhưng điều chỉnh như thế nào là tùy vào
